24-8 ‘사람’을 찾아내 ‘사람’을 육성하자

‘사람’을 찾아내 ‘사람’을 육성하자

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마키구치 선생님과 도다 선생님은 무엇보다

인재육성에 가장 힘쓰셨습니다.

모든 것은 ‘사람’으로 결정됩니다. ‘인재’로 결정됩니다.

‘법’이라고 해도

‘사람’이 중요합니다. ‘사람’이 ‘법’을 넓히고

‘법’이 ‘사람’을 빛냅니다.

따라서 간부 여러분은 인재육성에 온

힘을 다하기 바랍니다.

후배를 자기 ‘아랫사람’이라고 생각하면 안 됩니다.

‘나보다 훌륭한 인재다’

 

‘나보다 더 훌륭하게 육성하자’ 이 결심이 인재를

육성하고 자신을 성장시킵니다.

‘모든 사람을 행복하게 만들자’ ‘모든 사람을

위대하게 만들자’ ‘모든 사람의 힘을

발휘시키자’ 지도자는 여기에 신경을 써야 합니다.

 

그저 막연한 활동만 한다고 해서 사람이 육성되는

것이 아닙니다. 의식하고

기원해서 육성해야 합니다.

타성에 빠진 활동을 되풀이해도 눈에 띄는 인재의

‘금탑(金塔)’은 구축할 수 없습니다.

 

마키구치 선생님은 인재를 육성하는 일을 ‘모래

속에서 금을 찾는 것과 같다’고

말씀하셨습니다. 정말 그렇습니다.

마키구치 선생님은 학회 동지를 이렇게 상찬하셨습니다.

“여러분은 참으로 ‘모래 속의 금’이다. 금은 금이지만

처음부터 금은 아니었다.

빛은 나지 않았다. 진흙투성이인 돌이었다”

“그것을 일단 발견하고 나면 훌륭한

금으로 빛난다”(<마키구치 쓰네사부로 전집> 제10권)

 

사람은 누구나 자기 안에 ‘황금빛’을 간직하고 있습니다.

그 황금빛을

어떻게 빛내줄 것인가. 이것을 늘 생각하고

실천하는 사람이 지도자입니다.

많은 사람과 만나는 것도 중요합니다. 폭넓게

활동하는 것도 중요합니다.

그러나 그것은 무엇을 위한 것인가.

결국 ‘금 같은 인재’를 찾아내고 육성해 그 ‘황금빛’을

빛내주기 위해서입니다.

그 ‘일점’을 잊으면 안 됩니다.

그래서 도다 선생님은 마키구치 선생님의 마음을 이어받아

이렇게 사자후(師子吼)하셨습니다.

“학회는 인재성을 구축하라!”

‘인재성(城)’은 우리의 영원한 지침입니다. ‘인재로

싸우고 인재로 승리하고

인재로 영원히 길을 연다.’ 이것이 학회의 모토입니다.

나는 올해부터 인재육성에 더욱 힘을 쏟을 결심입니다.

조직 위에 걸터앉아 ‘요령을 부리는’ 인간이 아닌

‘진짜 싸우는 인재’

‘회원을 위해 노고할 수 있는 리더’ ‘세계에 통용되는

지도자’를 육성하고 싶습니다.

움직이면서 훈련해 철저히 육성하고 싶습니다.

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