언제나 향상이다. 언제나 혁신이다.

언제나 향상이다. 언제나 혁신이다.

모두가 마음을 하나로 이체동심의 단결을 굳히면서 생기발랄하게

새로운 전진을 개시한다.

이것이 학회가 크게 발전한 하나의 흐름이었다. 중요한 것은 행동이다.

아무리 ‘협의’를 해도 ‘실행’이 따르지 않으면 아무런 의미가 없다.

여러 가지 문제에 민감하게 반응하고 재빨리 대응하며 실행에

옮기는 조직이 승리한다. 발전한다.

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미래에 착실하게 뻗어 나간다. 자신부터 솔선해서 새로운 발전을 위한

‘행동혁명’의 물결을 일으켰으면 한다.

“어떤 조직도 항상 부패할 위험이 있고 내부개혁을 필요로 한다.”

이렇게 말한 사람은 20세기를 대표하는 시인 T.S.엘리엇이다.

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‘내부개혁’. 이것이 조직 발전의 필수조건이다.

인간의 몸도 날마다 목욕을 해서 하루의 땀을 씻으면 기분이 좋다.

건강에도 이롭다.

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광포 조직도 ‘부단한 개혁’이 필요하다. 리더가 만심을 일으키거나,

‘이만큼 했으니까’라고 방심하거나, ‘이 정도면 괜찮지 않을까’라고

타협한다면 조직은 바로 침체한다.언제나 향상이다.

언제나 혁신이다.

일체는 리더가 일념을 변혁하는 것에서 시작하는 법이다.

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